INDEMNITÉS DE FIN DE CARRIÈRES
Le départ à la retraite d’un salarié peut représenter une charge importante pour l’entreprise. AGASCO vous accompagne pour évaluer vos engagements et mettre en place une solution permettant de les anticiper dans le temps.
Comprendre les indemnités de fin de carrière
Anticiper
Identifier les futurs départs à la retraite et prendre en compte les engagements financiers qu’ils peuvent représenter pour l’entreprise.
Évaluer
Estimer les indemnités susceptibles d’être dues en tenant compte notamment de l’ancienneté, de la rémunération et des dispositions applicables.
Financer
Préparer progressivement le financement de ces engagements afin de mieux anticiper leur impact sur l’entreprise.
COMPRENDRE L’ÉVOLUTION DE VOS ENGAGEMENTS
Le salarié rejoint l’entreprise
Une relation de travail commence et l’ancienneté du salarié va progressivement évoluer.
Son ancienneté augmente
Au fil des années, les éléments pris en compte dans l’évaluation des engagements de l’entreprise peuvent évoluer.
L’engagement évolue
L’entreprise peut mesurer progressivement l’engagement financier associé aux futurs départs.
Le départ à la retraite
Le moment venu, l’entreprise doit être en mesure de faire face à l’indemnité applicable à la situation du salarié.
ANTICIPER PLUTÔT QUE SUBIR
Garder une longueur d’avance sur vos futurs départs.
Les indemnités de fin de carrière peuvent représenter un engagement important pour l’entreprise. Les identifier suffisamment tôt permet de disposer d’une meilleure visibilité sur les échéances à venir.
Préserver votre trésorerie
Préparer les futures échéances afin de limiter leur impact au moment du départ des salariés.
Gagner en visibilité
Disposer d’une meilleure connaissance des engagements susceptibles d’évoluer dans le temps.
Préparer progressivement
Étudier une stratégie permettant d’anticiper le financement des futures indemnités.
Provisionner ou externaliser
Provisionner
Conserver l’engagement au sein de l’entreprise
L’entreprise évalue ses engagements de fin de carrière et peut choisir de les prendre en compte dans sa gestion et sa stratégie financière.
Externaliser
Préparer le financement auprès d’un organisme dédié
L’entreprise peut également étudier une solution permettant de préparer progressivement le financement de ses engagements de fin de carrière.
Un départ à la retraite se prépare plusieurs années à l’avance.
Anticiper vos indemnités de fin de carrière vous permet de mieux connaître vos engagements et de préparer progressivement les futures échéances de votre entreprise.
Évaluer
Identifier les engagements futurs et disposer d’une vision plus claire de leur évolution.
Préparer
Mettre en place une stratégie permettant d’anticiper progressivement les futures échéances.
Financer
Faire face à l’indemnité prévue avec une situation davantage anticipée et préparée.
Savez-vous ce que les futurs départs à la retraite coûteront à votre entreprise ?
Anticipez vos indemnités de fin de carrière grâce à une étude de vos engagements et préparez dès aujourd’hui les échéances de demain.