ÉPARGNE RETRAITE
Accompagnez vos salariés dans la préparation de leur retraite grâce à des solutions d’épargne adaptées, tout en renforçant la politique sociale de votre entreprise.
Comprendre l’épargne retraite
Anticiper
Permettre aux salariés de préparer progressivement leur retraite en se constituant une épargne sur le long terme.
Épargner
Mettre en place un dispositif collectif permettant d’alimenter une épargne dédiée à la préparation de la retraite.
Accompagner
Donner aux salariés accès à une solution leur permettant de préparer leur avenir dans le cadre de l’entreprise.
Quel dispositif pour votre entreprise ?
Le Plan d’Épargne Retraite, ou PER, regroupe plusieurs dispositifs permettant de se constituer une épargne destinée à la retraite. Dans l’entreprise, différentes solutions peuvent être mises en place selon les objectifs et les salariés concernés.
Le PER
Plan d’Épargne Retraite
Le PER est une enveloppe dédiée à la préparation de la retraite. Il permet de constituer progressivement une épargne destinée à être utilisée au moment du départ à la retraite, selon les modalités prévues par le dispositif.
PERECO
Plan d’Épargne Retraite d’Entreprise CollectifUn dispositif d’épargne retraite mis en place par l’entreprise et ouvert à l’ensemble des salariés, sans obligation pour eux d’y adhérer.
PER d’entreprise obligatoire
Un dispositif destiné à tout ou partie des salariésCe plan peut être mis en place pour l’ensemble des salariés ou pour certaines catégories objectives. Les salariés concernés sont alors obligatoirement affiliés au dispositif.
UN INVESTISSEMENT POUR DEMAIN
Une solution qui accompagne l’entreprise et ses salariés
Un levier pour renforcer votre politique sociale
Renforcer votre politique sociale
Proposer un dispositif supplémentaire pour accompagner vos salariés dans la préparation de leur avenir.
Fidéliser vos collaborateurs
Intégrer la préparation de la retraite dans une politique globale d’avantages sociaux et d’accompagnement des salariés.
Participer à l’effort d’épargne
Selon le dispositif retenu, l’entreprise peut contribuer à la constitution de l’épargne retraite de ses salariés.
Une solution pour préparer progressivement l’avenir
Préparer sa retraite
Se constituer progressivement une épargne sur le long terme en vue du départ à la retraite.
Bénéficier d’un cadre collectif
Accéder à un dispositif d’épargne retraite mis en place au sein de l’entreprise.
Construire son avenir
Commencer à anticiper progressivement ses besoins financiers au moment du passage à la retraite.
La retraite se prépare bien avant le dernier jour de travail.
Mettre en place une solution d’épargne retraite, c’est donner à vos salariés la possibilité d’anticiper progressivement leur avenir, tout au long de leur parcours professionnel.
Commencer
Mettre en place un dispositif d’épargne retraite adapté à l’entreprise et à ses salariés.
Épargner
Constituer progressivement une épargne dédiée à la préparation de la retraite.
Préparer sa retraite
Disposer de l’épargne constituée au moment de la retraite, selon les modalités prévues par le dispositif.
Et si vous aidiez vos salariés à préparer aujourd’hui ce qui comptera demain ?
Échangeons sur les solutions d’épargne retraite adaptées à votre entreprise et à vos objectifs.